【旭才科技】 近日，招聘平台信息显示，京东开启了 「钞」 能力招人模式，陆续发布高级算法工程师、后端开发、测试开发专家等岗位。招聘信息表明，京东实行 19 薪的薪酬模式，大部分岗位起薪超 30K，不少岗位年薪可达百万元级别。值得一提的是，相关招聘页面显示，京东外卖的某副总监亲自在线招人，部分岗位发布者 1 小时内仍处于活跃状态。
对比来看，职友集和 BOSS 直聘的数据显示，美团月薪主要集中在 30K - 50K，部分高级岗位如规划算法工程师月薪在 40K - 60K，年薪结构多为 16 薪。虽然美团算法工程师薪酬在互联网行业处于高位，尤其是技术核心岗位，但综合考量工作强度和职级后，与京东给出的 19 薪起步且有年薪百万的待遇相比，仍稍显逊色。
业内人士认为，京东此次高薪招人或许与创始人刘强东在昨日火锅局上的表态有关。刘强东称 「未来全职外卖员要超 100 万」，背后可能藏着一盘大棋，即通过技术与人力双轮驱动，颠覆外卖行业规则。具体来说，京东打算用高薪算法团队优化配送效率，用百万骑手构建即时物流网络，进而打通生鲜、3C 数码等即时零售品类。
近日，一段刘强东 2024 年公司内部讲话的视频流出，其中他对京东外卖的终局模样进行了前瞻性思考。刘强东提出了三个设想：一是京东外卖要助力餐厅盈利，大幅降低餐饮商家支付给平台的佣金；二是帮助外卖骑手改善生活，为全职外卖员提供五险一金，为兼职外卖员提供商业医疗保险；三是解决消费者对食品安全的担忧。为实现这些设想，刘强东要求京东外卖的净利率永远不超过 5%。
行业分析师预测，如果京东的这一系列布局能够成功，美团和饿了么现有的行业优势将受到巨大冲击。
