【旭才科技】 随着人工智能 （AI） 技术的迅猛发展，其对职场人的冲击持续加剧，科技行业的年轻人首当其冲。据人力资源机构 Challenger, Gray & Christmas 的最新调查数据显示，今年前七个月，美国已有逾 1 万个岗位因 AI 应用直接消失，成为 2025 年前五大裁员原因之一。
美银分析师 Hartnett 指出，美国毕业生的失业率已从 2023 年 12 月的 4.0% 飙升至 8.1%，这一数据清晰地显示出 AI 正在颠覆就业市场。高盛的研究报告也显示，科技行业的年轻员工受冲击最为严重，20 至 30 岁从业者的失业率今年已上升约 3 个百分点，远高于该行业整体水平。
截至目前，2025 年美国企业宣布的裁员总数已超过 80.6 万，创下自 2020 年以来同期的最高纪录。其中，科技行业削减了超过 8.9 万个岗位，自 2023 年以来至少有 2.7 万个职位被 AI 自动化取代。
调查显示，近半数 Z 世代求职者认为 AI 削弱了学历的价值。截至 5 月的过去 12 个月中，美国应届大学毕业生的失业率升至 6%，高于全国平均的约 4%。纽约联储的数据显示，今年 3 月，22 至 27 岁、受过大学教育的年轻人失业率达到 5.8%，创四年新高。牛津经济研究院估算，最近失业率上升的 85% 源于新人难以找到工作，而非现有岗位被大规模裁撤。
高盛经济学家 Joseph Briggs 认为，尽管多数公司尚未全面部署 AI，整体就业市场暂时未遭受重大冲击，但科技行业的招聘收缩已现端倪。
不过，AI 并非造成失业的唯一因素。经济放缓与政策不确定性也加重了职场压力。7 月，美国非农新增就业大幅低于预期，部分原因归咎于川普政府的关税政策调整，导致企业投资与招聘意愿下降。
此前，微软发布的 《生成式 AI 对职业的影响》 报告指出，白领族群因工作内容与 AI 高度重叠，所受影响程度远高于蓝领劳动者。未来工作领域专家 Ravin Jesuthasan 指出，AI 已深刻改变了白领工作的价值，许多原本附加价值高的技能正在快速贬值。
Jesuthasan 还观察到，蓝领工作在近年大幅转型，许多职位因技术门槛提升，不仅待遇变高，吸引力也增加。过去被认为又苦又累的工作，如今反而可能成为稳定且具未来性的 「黄金职业」。
