文章来源：TechWeb
【TechWeb】 随着大模型的发展，年轻一代正迎来创新创业的最好时代。
在今年的外滩大会上，已经涌现了一批年轻的 90 后 AI 创业者——宇树科技创始人王兴兴、DeepWisdom 创始人兼 CEO 吴承霖、清华大学交叉信息研究院助理教授吴翼以及 Hillbot 创始人苏昊。他们正走向中国乃至全球 AI 产业的浪潮之巅。
作为 AI 时代的原住民，他们身上有一股截然不同的年轻人的锐气，相信 「旧地图上没有新大陆」。王兴兴直言，「新大陆」 在于创造能够自主感知、决策并行动的 「新物种」。对有志于创新创业的年轻一代，他们给出了自己的建议。
把 AI 当成全能型工具去实现新创意
「年轻人总是有梦想，喜欢天马行空去创造。」 王兴兴在回顾创业伊始时说道。2025 年央视春晚，宇树科技机器人凭扭秧歌舞蹈表演成功出圈。创始人王兴兴作为 90 后科技新星，也成为众人关注的焦点。
回看来时路，王兴兴透露，在 2011 年时他曾对 AI 也非常感兴趣，但当时 AI 非常冷门，相关的学习资料也较少，非常后悔后来没花太多时间继续关注。好在随着大模型的快速发展，现在终于有机会，让 AI 与机器人结合，真正落地干活。
王兴兴认为，现在创新创业的门槛已经大幅降低，年轻创新者迎来了好时代。「大家可以真正把 AI 当成全能型的工具，去实现新创意。」
对有志于创新创业的年轻一代，王兴兴建议 「忘记过去的经验，学习当下最新的知识，全力拥抱新时代。」
清华大学交叉信息研究院助理教授吴翼也认为，AI 原生时代的特征是快和新，之前的经验已经不能奏效，年轻人得能够以更快更新地拥抱新时代。
吴翼的履历非常亮眼，他本科毕业于清华大学交叉信息学院姚班，2019 年从美国加州大学伯克利分校博士毕业后，进入 OpenAI 担任研究员，期间参与了多个创新项目。2020 年回国担任清华大学交叉信息研究院助理教授，2023 年创立具身智能企业边塞科技，并拿到真格基金参与的天使轮投资。公开资料显示，他还同时担任蚂蚁集团强化学习实验室首席科学家。
据悉，吴翼开发的 Value Iteration Network（2016 年） 和 MADDPG 算法被广泛应用于工业界智能决策系统。在他看来，「AI 时代非常重要的是减少噪音，保持热情，想清楚自己在哪方面比 AI 更强。」
DeepWisdom 创始人兼 CEO 吴承霖指出，AI 时代将带来不一样的产品形态和应用，知识和智慧将会以完全不同的形式传播，这会让未来变得更难以预测。
吴承霖很早的时候就开始用 AI 做一些有意思的事情，比如在上学时候用 AI 炒股，年化收益率能做到 46%。然后还用遗传算法套上 40 多种神经网络，做了一个在笔记本上能跑的自动机器学习系统。这些经历让他坚定认为，AI 是很有前途的。
智能机器人初创公司 Hillbot 创始人苏昊则强调，未来能够有勇气破除旧的认知框架，去拥抱新形态，愿意学习和挑战的人会更有竞争力。
苏昊同时为加州大学圣地亚哥分校终身教授，他的研究领域广泛，涵盖计算机视觉、机器学习、计算机图形学和机器人学。
C 端 AI 产品明年或将迎来大爆发
外滩大会的另一面，AI 科创赛上涌现了更多年轻的面孔。相较去年，今年大赛整体规模扩大一倍，00 后成为绝对主力，数量占比一半，青春力量成为大赛鲜明标签。
今年，AI 科创赛首次增设了 「人工智能硬件科创赛」，受到投资人热捧。事实上，当下 AI 已经近乎将所有硬件 「重做」 一遍，包括 AI 手机、AI 眼镜、AI 机器人等层出不穷。
小米集团手机部副总裁、可穿戴部总经理张雷认为，「未来的入口机会，还是要回到 AI 加持下，硬件实现的场景是否具备超级粘性，长期来看，AI 眼镜有机会」。
谈及 AI 商业模式与创业机会时，朱啸虎在现场对年轻创业者鼓舞道，「在 AI 领域，明年应用肯定会大爆发，下一个字节、下一个小红书今年应该已经成立，创业者应该有很多机会，大家一定要有勇气去闯星辰大海。」
朱啸虎结合中美成长比较快的 AI 企业，美国 B 端创业居多，中国则擅长 C 端，朱啸虎认为 「AI 大家都是一样的，差异都在 AI 之外，在 AI 以外搭建用户体验差异有大量的玩法，这是中国创业者最适合、最擅长的」。
此外，朱啸虎还特别提到，所有的创业都要回归到人性，「人的需求在哪里是不变的，过去三十年不变，未来三十年也不会变，只是有了 AI 以后有更好的体验，有更好的产品形态」。
写在最后：
日前，被誉为全球青年 「科技朝圣之地」 的美国科技艺术节—「西南偏南」（South by Southwest） 曾向外滩大会发来一封特别的视频致信，信中就提到，中国年轻一代展现的蓬勃活力与创造力令人振奋。
这届年轻人，不再将 AI 视为优化旧流程的 「辅助工具」，而是将其作为创造 「新物种」、定义 「新场景」 的起点。他们讨论的，是如何构建适应 AI 原生时代的组织形态，如何应对机器人、智能体等前沿领域的技术瓶颈，以及身处 「无人区」 的兴奋与困惑。
圈内流传，「年轻的事业」 年轻人干。正如王兴兴所说，在 AI 时代，小组织的爆发力会越来越强。「AI 时代非常公平，只要聪明，愿意做事，荒漠中终会长出参天大树。」