进入 11 月下旬，秋招季逐渐进入关键期。近期，BOSS 直聘开展了多项秋招专项活动与功能优化，在大学生与秋招岗位之间铺平道路。
延续历年秋招季惯例，BOSS 直聘整合平台百万数量级的适配岗位，为大学生拓宽就业选择面。值得关注的是，2024 年 BOSS 直聘成为多家国央企校招合作方，线上学生可投递的国央企校招岗位数量远超往年。
同时，整个秋招季期间 BOSS 直聘线上线下服务不间断。截至目前，BOSS 直聘已经与多家名企合作，携岗位进入多个高校开展宣讲。大学生可随时在 App 中进入名企校招主页或秋招直播间直接进行沟通、投递，开设校招主页的公司包括多家互联网、新能源知名大厂与国央企等学生心仪企业。
另外，BOSS 直聘针对学生群体的求职需求，就平台多项功能进行了升级。从职业定位到简历撰写，从精选公司、面试刷题到一对一职场辅导，为大学生们提供一系列免费、实用的就业服务。
岗位进校、导师进直播间，就业服务不间断
大学生就业问题是社会各界普遍关注的重点。今年秋招季，BOSS 直聘加强了秋招服务体系。通过线下岗位进校、线上直播与校招专场等组合方式，丰富学生可选岗位，为学生多渠道拓展就业选择面。
这个秋招季，BOSS 直聘支持更多名企携岗进校园与同学们 「面对面」 交流。截至目前，一线高校包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、同济大学、香港大学、香港中文大学等，都能看到 BOSS 直聘与各大企业的宣讲足迹。
同时，在线上，今年 BOSS 直聘 「昂扬秋招节」 举办超 300 场就业辅导带岗直播。除了提供秋招日程规划管理，每日速递最新校招职位外，平台还划分了京津冀、江浙沪、云贵川、新一线城市等地区；互联网、新能源、高端制造业、智慧农业等行业，以及国企事业单位、外企专区等近 300 个校招专场，方便同学们 「看全国机会，面全国岗位」。
同时，BOSS 直聘开启系列职场新人知识分享，特邀前端技术专家鹏叔开设互联网技术答疑直播间，剑桥大学博士孙孟晨分享生产制造行业的求职公开课，前央广主持人、传媒大学硕士小胡学长介绍毕业后如何成为灵活就业多面手。
今年秋招季 BOSS 直聘还新设了 「职业自我探索」 板块。在职业选择上，不完全限于城市+行业的基础选择逻辑，支持学生通过选择个性标签进行自我表达，生成 「求职人格类型」 画像，帮助学生找到更符合个性偏好的职业选择。
功能夯实基础支持，学生免费享简历建议、面经、就业辅导
在努力用多元方式构建学生与岗位之间桥梁的同时，BOSS 直聘也优化了多项产品功能，做好大学生就业的基础服务。
对于大学生重点关注的 「简历怎么写」 等问题，BOSS 直聘精心打造了一份全面的 「简历指南」。这份指南共有 4 大主题，涵盖优化建议、简历模板、经验好文及交流讨论。
BOSS 直聘学生版提供了多项专门针对大学生的服务。切换学生版方法：【我的】-【我的客服】-【切换为学生】
以 「优化建议」 为例，该主题下，BOSS 直聘将简历的关键内容细分为 6—8 个模块，每个模块都提供了详细的 「思路地图」，包括但不限于介绍如何撰写个人优势、工作经历和教育背景等重点信息。
此外，BOSS 直聘还免费提供多种简历模板，同学们可以根据自己的喜好和目标职位选择合适的样式。系统会自动将职位相关的在线简历内容填充到所选模板中，方便大家下载使用。
对于学生关心的面试题，BOSS 直聘同样提供了功能支持。在 「面试刷题」 内，同学们可以添加多个期望职位，获得含面试及笔试题参考。以热门职位 「电商主播」 为例。在面经 「真题」 中，有关 「主播一开始没人气，没人互动该怎么播下去」 这一非常现实的问题下，共有 135 条解答，答题者也多为行业资深人士。这样的面经对初入职场或没有相关工作经验的同学来说，是备战面试的实用资料。
值得一提的是，BOSS 直聘自 2021 年 3 月起开设了 「羚羊计划」，一个针对应届生展开的公益咨询项目。截至目前，「羚羊计划」 有导师近 300 人，来自各行各业，有设计师、编辑、医生、创业者，也有企业高管和一线人力资源从业者。在过往案例中，「羚羊计划」 的导师们帮助过大龄应届研究生解决求职困境，也为毕业后想转行的同学们提供切实可行的 「跨越」 建议。
BOSS 直聘相关负责人表示：「从简历撰写到面试技巧，再到职业规划，我们希望成为大学生职场起步的坚实后盾，助力更多同学开启职业生涯的第一章。」