据 CNBC 7 月 2 日报道，微软宣布将裁员约 9,000 人，约占其全球员工总数的 4%。此次裁员涵盖多个团队、地区及经验层级。
知情人士称，此轮裁员与 5 月的裁员策略一致，微软正试图通过压缩管理层级、提高组织效率，以适应快速变化的市场环境。微软发言人表示，公司将继续推进组织调整，以为未来发展提供支撑。
微软游戏业务也将调整组织结构。该部门负责人 Phil Spencer 在备忘录中表示，为聚焦战略增长方向，将终止或收缩部分业务，并减少管理层级，以提升敏捷性。
微软年进行了多轮裁员。此前，1 月公司因绩效裁员不到 1%；5 月裁员超 6000 人，6 月裁员至少 300 人。2023 年，微软曾裁员 10000 人；2014 年收购诺基亚后裁员 18000 人，为历来最多。
裁员并非源于业绩承压。微软 2024 年 3 月季度实现净利润 260 亿美元，营收 700 亿美元，均超市场预期。得益于 Azure 云服务和办公软件订阅业务增长，高管预计 6 月季度营收将同比增长 14%。6 月 26 日，微软股价创下历史新高，报收 497.45 美元。
科技行业近期普遍收缩人力。Autodesk、Chegg、CrowdStrike 等公司今年均进行了裁员。（国际财闻汇）
