6 月 4 日，日本厚生省公布了一项最新统计数据，显示 2024 年，日本新生婴儿的数量约 68.6 万人，整体生育率为 1.15，创历史新低。
这消息引发了不小的震动。毕竟此前，日本政府预估，「出生人口跌破 70w 万大关」 的预估时间大约是在 2039 年。没想到，提前了 15 年就 「达标」 了。
大和民族要绝后？
一般情况下，要维持正常的人口稳定，国家生育率应该维持在 2.1 这个水平。
放在区域来看，东亚地区的中、日、韩，三国，均已无法达到这个标准。根据世界银行 2022 年生育率数据显示，其中，日本是 1.26，是全球倒数，中国的生育率为 1.18，排名也很不理想。倒数第一名的韩国只有 0.78。
东亚单独一条线的话，下降的会更明显了
生育率低下对社会最直接的冲击，就是人口老龄化，以及劳动力不足。
中国因为人口基数大，且尚处于人口下降初期，刚刚拉响警报。
日本的总人口不到中国的十分之一，一年只有 70 万新生儿，实在是少到不够看。2024 年双十假期，侨都江门单日游客接待量就达到 70 万人次，等于这一届全日本属龙的小朋友全集中起来，只需一个市级文旅就能管理妥当。
冰冻三尺非一日之寒，日本可是在 1990 年左右，就已经拉响 「人口警报」 了。
从厚生省历年的人口统计数据来看，日本出生率曾历经几次下降和回升，终于是在 1990 年后，就再也没有爬起来过。
单一民族国家对于 「人口」 的焦虑，用过钝刀子割肉的读者老爷肯定都知道，那是相当煎熬的。
因此那简单的几条波动，背后承载着大量 「催生政策」 与 「麻木民意」 拉扯的事实。而结果是显而易见的，人口崩塌一旦发生，要扳回来可不容易。
日本民众甚至已经在 「没孩子」 的道路上越走越开心，各类 「一人经济」 火爆全国，屡创新高，除了吃饭旅游，连结婚都能 「一个人」。
保守时代，只有结婚才能做一些事情。时代进步了，「少子化」 与 「爱情动作业」，哪一方催生了另一方虽然不好说，但孩子越少，爱情动作片业界、风俗业界、甚至是明码实价的卖春行为，都在日本越演越烈。
可见 「一人独活」 不利民族，但着实利己。
这就是妥妥的掉入了 「低生育率陷阱」。简单而言，就是 「生的越少，越不想生」，最终形成一个会自我强化的恶性循环。
美国首富马斯克，爱好 「揪团生孩子」。面对日本惨不忍睹的生育率，他甚至放言日本终将不复存在。
此言一出，日本网友直接炸锅，纷纷表示 「与我无关」，有网友直接在线和首富讨要育儿金，也有网友感叹无能为力，更有人表示消失就消失吧。集体破罐子破摔。
日本政府一顿操作
面对 「低生育率陷阱」，其实日本政府 30 年前就已经慌了。1994 年，政府制定了一个名为 「天使计划」 的综合对策，包括设立育儿津贴、扩充托儿机构等等，力求构建出 「一个感受到育儿快乐的社会」。该政策规划初期就被定位为 「国家级福利政策」。
随后又在此基础上继续扩充，鼓励男性加入育儿大军，建议企业降低工作时间，催动地方政府完善教育保障，等等。
2003 年，日本政府再次着手设立 「少子化社会对策基本法」，继续把 「对抗少子化」 拉高到国家战略部署的位置上。历年在催生政策中投入的国家预算，比研发新一代战斗机还多。
这一套套组合拳，是肉眼可见的没用，少子化没解决，老龄化又杀到。
2005 年，日本人口结构出现 「死亡交叉」，死亡率高于出生率，并且持续扩大，截至目前，老龄人口已达到总人口的 27%。
无奈之下，政府只得发明一个新词，叫做 「少子高龄化」来形容目前的困境。这都不用划重点了，年年都是必考的题目。
日本国立社会保障暨人口问题研究所，在报告中指出，2005 年后的女性当中，平均有 33.4% 不会有子女。最糟糕的状况，高达 42% 的女性一生都不会生育。
而男性的 「终生未婚率」 也大幅提升，2015 年，日本每 4 个男性中，就有 1 人一辈子不结婚的。预计在 2030 年，这个比例会提高到每 3 个男性就有 1 人将在没有婚姻经历的人生中孤独终老。
草木皆兵的动员时代，日本专家都支不出正常的招了。有官员在内阁提议认为学校应该教 「恋爱课程」，多教点如何告白、如何求婚，甚至是学点 「壁咚之类的」 催情招数，死马当活马医。
还有专家提出拯救计划，定期在街头民意调查，找出年轻人不婚不生的原因，即时调整战略。
躺平已经很努力了
少子化、高龄化，日本作为全世界第三大经济体正面临亡国灭种的危机时刻！「Don』t worry， be happy」！，是的，「别担心了」，这是华尔街日报，在日本少子高龄化三十年后，提出的新口号。
什么？这三十几年的苦难道白吃了不成？事实上，当尝试过所有可能的解决方案都无果后，「学习接受」 也许成了最好的止痛药。
日本内阁府 2021 年发布年度经济报告，提醒各级政府要为生育率进一步下滑做好准备，未来要将提升国民生活幸福感列为优先。
毕竟，眼下要解决的，并不是 「日本真的即将灭亡」，而是人口下滑和结构改变，所引发的各种社会混乱和焦虑。
2024 年，一个由民间经济学者和研究人员组成的 「人口战略会议」，曾向时任首相的岸田文雄汇整出一份报告，愿景为 「迈向稳定且具有成长力的 8000 万人口国家」。
换言之，日本政府既然无法解决人口问题，那么只要改变自身的看法，多想想 「人口减少后出现的好处」，不就解决了。
少子高龄化的隐忧之一，是人人在年老时都会生病，需要照顾会导致社会承担更大压力。但现今的老人，生活品质已经比过去改变了不少，依旧可以 「积极、健康」 地养活并照顾自己。因此，这部分只要政府给予相应的支持，高龄族群也可以逐渐摆脱传统的养老观念，为自己的后半场安排更有价值的人生。
隐忧之二，是劳动力人口不足。但这一点也可由政府主导，通过引入外籍劳工，来填补国内人口的空白。周边国家，例如印尼、菲律宾、印度、尼泊尔等国，有充足的人力资源。只要做好配套政策，不愁找不到蓝领工人和照护人力。
顺带一提，日本社会对移民政策的开放度仍然有限，但是对外籍劳工却是比较开放。现在不少工厂，或者是服务行业，都可以看到外国劳工。例如米桶在冲绳就发现便利商店员工大多都是尼泊尔人，而在东京的酒店里则是遇到很多印度服务生。
更何况，少子化的优点还是数的出来的。
目前已经浮现的优点之一，就是近两年内日本的就业率创下新高，达到 98.1%。应届毕业生，先不说是不是一下就找到最理想的工作，仅仅是 「毕业即就业」，就感觉赢麻了啊！甚至还传出 「HR 下跪招人」 的场面，让广大网友直呼活久见。而且不仅是应届毕业生吃尽红利，跳槽的社招领域也空前激烈，一向坚持 「终身雇佣制」 的日本，大企业也不顾面子去争抢同行资源，甚至还返聘退休人员，过去提倡 「忠诚」 的日式企业文化，已经不符合现在的人力市场。
优点之二，就是日本的 「工作方式」 将迎来翻天覆地的变革，也就是近期出台的 「四天工作制」。一向以 「加班」 为特色的日本员工，终于可以喜迎周休三日的改革春风，虽然目前还处于多地试点的阶段，但这意味着民众将有更多的时间陪伴家庭，以及照顾自身健康，也有助于提升工作热情度。
「顺应少子化」 一派的理论，日渐壮大。曾经的日本，为了追求工作与经济的成长，牺牲了民众的幸福观和家庭观。现在能做的，只要能够对人口减少的冲击做到见招拆招，同时不要为增加人口过度施加压力，也有望为日本社会带来 「另类精神富裕」。
而且，说不定在居住环境、生活满意度、休闲时间等这些现代社会价值日渐提升后，生育率就会出现反弹了。
砸重金三十年也无法解决少子高龄化的日本，终于选择了开心，苟且一天是一天。
参考文献：
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6.https://www.nande2.jp/Evaluation/Test/03KOUMIN/chishiki/113-2016syoushika-ktst.html
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8.https://news.gamme.com.tw/1740461
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10.https://www.wsj.com/world/asia/japans-new-thinking-on-low-birthrate-dont-worry-be-happy-11654254757
11.https://wedge.ismedia.jp/articles/-/33184?page=2
12.https://www.cw.com.tw/article/5133736
13.https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_29547389
本文来自微信公众号：环行星球，作者：环行星球
