文章来源：财联社
财联社 11 月 3 日讯 （编辑 潇湘）全球 AI 企业目前正竞相招聘一类罕见的软件开发人员——他们需要既能编程又能与客户沟通，以加速公司尖端 AI 技术的普及。
据悉，Anthropic、OpenAI 和 Cohere 等公司目前正在招募所谓的前沿部署工程师 (FDE)，这是生成式人工智能企业领域当前热门的新岗位。通过在企业内部部署专家协助定制 AI 模型，这些公司正致力于创造更多收入。
OpenAI 欧洲及中东地区前沿部署工程师负责人 Arnaud Fournier 在接受采访时表示，该公司今年年初组建了 FDE 团队，预计到 2025 年底将扩充至约 50 名工程师。
作为 OpenAI 主要竞争对手的 Anthropic 也表示，为满足客户需求，今年将把包含 FDE 和产品工程师在内的应用 AI 团队规模扩大五倍。
招聘平台 Indeed 数据显示，此类面向客户的人工智能岗位招聘需求，在 2025 年出现了激增。今年 1 月至 9 月间，FDE 岗位的月度招聘发布量增长了逾 800%。
FDE 缘何兴起？
分析人士表示，前沿部署工程师需求的兴起，在很大程度上源于从制造业到医疗保健等各行业企业，日益开始热衷采用人工智能工具，但往往它们又不确定如何运用该技术并实现投资回报。
「一家财富 500 强银行与开发原生 AI 产品的初创企业需求，往往截然不同，」Anthropic 应用 AI 负责人 Cat de Jong 指出。
数据智能集团 Palantir 英国人工智能负责人 Nic Prettejohn 将这种模式称为 「内部产品发现」——「你需要打造能让客户惊叹 『这将改变游戏规则』 的产品，」 他补充道。
值得一提的是，若追溯前沿部署工程师岗位兴起的源头，其实可以从时下炙手可热的 AI 数据分析公司 Palantir 论起。为美国国防部、情报部门提供人工智能数据分析平台的 Palantir 宣称其早在近二十年前就开创了该岗位，如今 FDE 已占其员工总数将近一半。
该概念最初源于军事领域——即士兵被前置部署至外国。Palantir 曾将 FDE 派驻至阿富汗和伊拉克军事基地、美国中西部工厂车间以及炼油厂——该公司通常派遣两名员工组成团队，内部代号为 「Echo」 与 「Delta」，前者负责洞察客户需求，后者则具备实现需求的技术能力。
Prettejohn 表示，「FDE 深知真正有价值的软件不在于代码精妙或语言华美...... 唯有对终端客户产生实际意义才具有价值。」
岗位需求超预期
而眼下，大量人工智能初创企业无疑正试图效仿 Palantir 的这种模式。Cohere 联合创始人兼首席执行官 Aidan Gomez 指出，在客户签约初期部署工程师有助于建立持久的合作关系。
「我们会在项目启动时派驻工程师，确保客户获得精准匹配的需求解决方案，待企业运营稳定后再逐步缩减团队规模。」Gomez 解释道。
尽管目前 FDE 在 AI 团队中占比还不算高，但 OpenAI 表示该岗位需求已超出预期。
OpenAI 旗下的 FDE 团队曾为农业机械制造商约翰迪尔定制技术方案，助力开发更精准的农具——此举能使农民减少了 60% 至 70% 的化学喷洒量。
OpenAI 的 Fournier 表示，「我们正深入了解不同行业客户的真实需求，通过共同实验与创新，将这些洞察转化为推动 OpenAI 研究和产品发展的动力——所有方案都基于实际应用效果进行优化。」