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【TechWeb】11 月 7 日消息，据外媒报道，在今年 9 月 5 日提交给美国证券交易委员会的文件中，特斯拉披露了他们计划给予 CEO 马斯克的薪酬方案，希望股东批准。
虽然在股东大会之前，有部分股东公开反对，但从外媒最新的报道来看，在当地时间周四的股东大会上，特斯拉的股东已对董事会特别委员会提出的马斯克薪酬方案进行表决，最终是以超过 75% 赞成率获得通过。
同 2018 年的薪酬方案一样，特斯拉董事会在 9 月份宣布、已获得批准的马斯克新薪酬方案，仍没有工资、现金奖励和基于任职时间的股权，全部是以市值和业绩挂钩的股票期权。
具体而言，马斯克新的薪酬方案，在市值方面有 12 档要求，业绩方面也是 12 项，其中市值是 2 万亿美元起步，随后 9 档是每档增加 5000 亿美元，最后两档增加 10000 亿美元，最终达到 8.5 万亿美元，较特斯拉当前 1.5 万亿美元的市值要增加 7 万亿美元；运营业绩方面的要求，则是包括每年交付 2000 万辆汽车、部署 100 万辆 robotaxis 自动驾驶出租车、税息折旧及摊销前利润最高达到 4000 亿美元、交付 100 万台人工智能机器人等。
根据薪酬方案，只要马斯克能顺利实现市值和业绩方面的目标，他就将获得 12 批股票期权，每批 35311992 股，12 批共 423743904 股，相当于特斯拉流通股的 12%。按最终 8.5 万亿美元的市值计算，将超过 1 万亿美元。
而除了市值和运营方面的要求，薪酬方案还规定相关的股票期权，在获得之后要持有 5 年，马斯克要继续在公司服务 7 年半到 10 年，在获得第 11 批和 12 批期权时，马斯克也要与董事会商讨 CEO 继任框架。
与 2018 年的薪酬方案相比，马斯克新的薪酬方案，在市值和业绩方面的要求更高。在 2018 年的薪酬方案中，市值是 1000 亿美元起步，最高一档 6500 亿美元，业绩方面的最高要求是 140 亿美元的息税折旧摊销前利润。（海蓝）