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波音三季度净亏 61 亿美元创 4 年新高,罢工潮推迟 737 增产计划

罢工潮持续、供应链受困、评级下调,多重挑战叠加下波音第三季度亏损同比倍增,新 CEO 宣布改革计划以期望恢复波音此前的行业领导地位。

当地时间 10 月 23 日,全球飞机制造商波音公司 (BA) 公布第三季度业绩。第三季度实现营收 178.4 亿美元,同比下降 1%;美国通用会计准则 (GAAP) 净亏损 61.74 亿美元,亏损同比扩大 2.77 倍,为 2020 年以来最大亏损;GAAP 每股亏损为 9.97 美元,亏损同比扩大 2.7 倍。

前三季度实现营收 512.75 亿美元,同比下降 8%;GAAP 净亏损 79.68 亿美元,亏损同比扩大 2.6 倍;GAAP 每股亏损为 12.91 美元,亏损同比扩大 2.55 倍。

公告称,第三季度业绩主要受到美国国际机械师和航空航天工人协会 (IAM) 停工以及商用飞机和国防领域收益的影响。其中,第三季度营收下滑主要由于宽体机交付减少,包括 IAM 停工的影响。

波音公司总裁兼首席执行官凯利·奥特伯格 (Kelly Ortberg) 表示:「波音公司需要时间才能重拾昔日辉煌,但只要我们树立正确的目标和文化,就能再次成为一家标志性公司和航空航天业的领导者。展望未来,我们将专注于从根本上改变文化、稳定业务和改善项目执行,同时为波音公司的未来奠定基础。」

这也是奥特伯格上任后的首份季度财报。今年 8 月 8 日起,奥特伯格成为波音公司的新任总裁兼首席执行官。奥特伯格是一名资深航空业内人士,现年 64 岁,有超过 35 年的航空航天领导经验。此前,市场和航空业内也在期待,奥特伯格的上任能否解决波音公司面临的诸多挑战,让波音公司在经历多次安全质量危机后恢复稳定。

截至 10 月 23 日收盘,波音报 157.06 美元/股,跌 1.76%,盘后上涨 0.63%,年初至今股价下滑近四成。

波音商用飞机业务三季度承压

具体来看主营业务方面,波音商用飞机业务第三季度实现营收 74.43 亿美元,同比下滑 5%;营业利润率为-54%,上年同期为-8.6%;经营亏损为 40.21 亿美元,上年同期为 6.78 亿美元,亏损同比扩大 4.9 倍。

前三季度商用飞机业务实现营收 180.99 亿美元,同比下滑 23%;营业利润率为-32.5%,上年同期为-7.2%;经营亏损为 58.79 亿美元,上年同期为 16.76 亿美元,亏损同比扩大 2.5 倍。

财报指出,本季度,商用飞机业务净订单 49 架,交付 116 架飞机,飞机订单超过 5400 架,价值 4280 亿美元。公司总订单量达 5110 亿美元。目前每月生产 4 架 787,并计划在年底前恢复到每月 5 架。

由于 3.3 万名美国西海岸工人持续罢工,导致 737 MAX、767 和 777 飞机的生产暂停,目前波音罢工潮持续加剧,对业绩产生一定影响。波音执行副总裁兼首席财务官布莱恩·韦斯特 (Brian West) 在此次电话会上表示,公司在稳定生产方面取得了良好的进展,但由于罢工持续以及节省现金流等原因,原定于年底每月生产 38 架 737 的目标被推迟,但有望明年实现。据财报显示,第三季度 737 交付 92 架,同比增长 22 架。

「当前每个人最关心的首要问题就是结束 IAM 罢工。」 奥特伯格在电话会上指出,上任第一周自己就与工会领导层会面,并让他们知道波音致力于重建双方关系,「非常希望波音提出的一揽子计划能让员工重返工作岗位,员工回来后我们的任务就是重启工厂和供应链。」

值得注意的是,23 日,波音公司工人就四年内加薪 35% 的薪资协议进行投票,被 64% 的工人否决,导致已持续 6 周的罢工仍将继续。标准普尔全球评级称,此次罢工给该公司每月造成约 10 亿美元的损失。

「公司所有的财务预测和长期前景都在评估中,这需要时间,也需要在业务中看到一些稳定性后才能作出一些目标规划,目前还没有更新的内容能提供。」 奥特伯格在电话会上指出,公司正在对投资组合进行评估,从长远来看,为提高效率,波音的商用飞机和国防等核心业务将留在公司,但一些边缘的东西将出清,目前正在启动这一过程但还未有具体的清单。

新 CEO 强调作出改变,保住波音投资级评级是首要任务

「波音正处在发展的十字路口,要恢复领导地位,需要时间也需要作出改变。」 奥特伯格在电话会上直言,信任减弱、债务增多,公司整体表现出现严重失误让许多客户感到失望。但同时,波音也面临着巨大的机遇,比如公司手握订单约有 5000 亿美元等。

具体举措上,奥特伯格指出,首先,需要对公司文化进行根本性的变革,二是通过实施安全和质量计划和管理好资产负债表稳住经营,三是要加强执行纪律,四是必须为波音打造一个新的未来。

奥特伯格此前宣布,在接下来几个月计划裁员约 10%,1.7 万人左右,裁员将包括高管、经理和员工。波音业务方面同样面临调整,其中,波音新型宽体机 777X 首架机交付将推迟至 2026 年,在完成剩余订单后将在 2027 年停止生产 767 货机。

谈及裁员和业务调整,奥特伯格此次在电话会上表示,重点是整合效率低下的领域,需要继续减少非必要的活动,变革已经在进行中。在回复投资者时,奥特伯格表示,将把裁员的重点放在简化管理费用活动上,不会让员工离开生产或工程实验室。计划将在明年提高产量。同时,可能会根据需要补充团队,不排除一些外部的额外资源。

财报还指出,第三季度波音经营现金流为-13.45 亿美元,去年同期为 0.22 亿美元,反映出宽体机交付量下降、以及 IAM 停工的影响。自由现金流为-19.56 亿美元,去年同期为-3.1 亿美元。10 月,波音签订了一项新的 100 亿美元短期信贷协议,目前可获得的信贷总额为 200 亿美元,但尚未动用。 韦斯特表示,波音今年和明年可能会继续烧钱,2025 年的自由现金流将明显好于 2024 年,但仍预计 2025 年全年的自由现金流为负。

据外媒报道,穆迪评级和标普全球评级最近几周均表示,正考虑将波音的信用评级下调至垃圾级,而波音目前也正努力避免信用评级被下调。

在电话会上,韦斯特表示,保住投资级评级是公司的首要任务。公司正在与评级机构积极接触,进行一次建设性的对话。公司计划在短期内全面解决资产负债表的问题,其中可能包括发行股权和股权挂钩证券。相信随着时间的推移,业务绩效和资本结构将恢复到与投资等级完全一致的水平。

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